在“治”字上下功夫——五论深入推进“三评两查”治庸问责工作
神农风
开展“三评两查”治庸问责，治理“庸、懒、散、软”等“不在状态”现象，旨在进一步转变干部作风，提升行*效能，优化发展环境，受到了社会的广泛认可和赞誉。但如何让这场问责风暴能够“既打雷又下雨”，取得实效？关键要在“治”字上下功夫。
坚持开门评议。部门工作的好坏，群众最有发言权。要认真开展好企业评机关、群众评科长、社会评站所“三评”活动，充分发动群众参与治庸问责，把治理“庸、懒、散、软”与解决群众反映的突出问题结合起来。坚持民评民议第一标准，提高群众的参与度和话语权，真正做到让企业和群众说了“算”。部门要自觉公开信息，畅通民意渠道，通过开门纳谏，集中民智，深入查找问题、整改问题。
深入宣传教育。要把宣传教育贯穿于“三评两查”治庸问责工作的全过程，通过宣传教育，引导广大干部增强宗旨观念、奉献精神和责任意识，树立正确的事业观、工作观和*绩观。要组织广大*员干部结合部门和岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。新闻媒体要加大对正反两方面典型的宣传力度，形成强大的舆论声势。
强化监督检查。要创新监督方式，拓宽监督渠道，深化问责问效。把治庸问责与“三评两查”紧密结合起来，加强对容易发生问题的关键环节、关键岗位和社会各界关注的重点领域、重点部门的督查力度，通过受理投诉举报、开展明查暗访等，严肃查处一批有影响、有代表性的突出问题。要加强对重大建设项目和民生改善工程的督查，切实解决一批热点难点问题。要不定期地开展明查暗访活动，保持治理“庸、懒、散、软”等“不在状态”现象的高压态势。
严格追责问责。“三评两查”治庸问责，不能光打雷不下雨，只查不处，必须在严格问责、严肃追责上用重典、下猛药。对不负责任、失职渎职的要及时从严处罚，对“不在状态”的*员干部要从严问责、敢于亮剑。问题一经发现和查实，都要严格追究和严肃处理。通过严格追责问责，形成强大的震慑力，让“庸、懒、散、软”现象无藏身之地。此外，还应加强制度建设，坚持用制度管权、管事、管人、管物，建立治庸问责工作长效机制。