在养老金方面，对病退企业员工有什么倾斜照顾吗？
首先，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[]号）和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔〕8号）文件精神，非工伤原因办理病退要符合以下条件：
1、男年满50周岁，女年满45周岁；
2、养老保险缴费（含视同年限）不低于15年；
3、经市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；
只有完全符合以上三条，才有资格办理病退。
第二，客观地说，符合完全丧失劳动能力条件的疾病，如各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；再比如单肢瘫，肌力2级以下(含2级)；恶性室性心动过速经治疗无效。这些专业的术语可能我们不好理解，但可以这样讲，患有这些疾病的，病情都是非常严重的。
对于我们普通人来讲，治疗这些疾病的费用都属于天文数字，动辄几十万上百万，根本不是一般依靠工资的人治疗得起的，而且也基本上很难治愈。
第三，申请劳动能力鉴定时，必须要在医疗期满或病情稳定期方可，一般类疾病住院出院后满1年；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
最后，回到您的问题。一是对您的不幸表示同情；二是因您是企业员工，不属于《关于安置老弱病残干部的暂行办法》中规定的群体，在养老金方面是没有什么特殊照顾的；三是随着国家经济实力的增强，逐步把一些治疗重病的药品，如癌症的靶向药品纳入了医保目录，可以在一定程度上减轻患者的医药费负担；四是由于办理病退导致退休年龄提前，也必然会导致缴纳养老保险的年限减少，相比同一地区正常年龄退休的人，养老金要少。
此外，从现在至年，是全面建成小康社会决胜期。国家加大了对贫困人群的支持力度，各级组织都加大了对困病致贫群体的帮扶力度，可以因此向所在社区反映实际情况，获得帮助。还可以考虑通过社会救助予以解决。
从中我们也可以看出，养老金只能保证我们的基本生活，所以在有劳动能力时千万要注意身体，健康是最重要的。
再多说一句，千万记得在缴纳养老保险的同时，缴纳医疗保险，防止不时之需。